“O talento vence jogos, mas o trabalho em equipe e a inteligência vence campeonatos”, Michael Jordan, considerado um dos melhores jogadores de basquete de todos os tempos.
Jogar somente em benefício próprio não é algo que possa ser feito na quadra de basquete ou no campo de futebol.
Ser bem-sucedido no trabalho também significa ser muito bom em equipe.
As empresas esperam que seus funcionários se unam para trabalhar com eficiência e foco. As equipes têm o poder de evidenciar diversos conjuntos de perspectivas, abordagens e qualificações profissionais para a solução de problemas ou os desafios de negócios. As equipes promovem a força, aumentam a motivação e a responsabilidade, além de ajudarem a criar um ambiente de aprendizado mútuo. Dessa forma, elas podem aproveitar esse aprendizado para beneficiar a empresa.
Fazer a sua parte em uma equipe sinaliza que você é capaz de contribuir com a empresa como um todo, emprestando seu conhecimento ou pontos fortes ao esforço coletivo – e colaborativo.
O que é preciso para aumentar suas habilidades em benefício da sua equipe?
Cinco dicas para trabalhar bem em equipe
Conheça a pontuação
Bons membros de equipe compreendem o que deve ser feito e porquê. Eles sabem como suas habilidades e características contribuem para o esforço coletivo. Apenas receber ordens dos outros é um caminho rápido para o ressentimento e a desmotivação. Quando você está atuando pela equipe, você sabe onde está, por que está lá e como apoiar e reforçar o trabalho dos outros.
Apoie seus colegas de equipe
Priorize o reconhecimento e o incentivo dos seus colegas de equipe quando algo é bem feito. Se houver um desafio, ajude seus colegas, se possível.
Ofereça uma crítica construtiva
Como você compreende os objetivos coletivos – e já que você e seus colegas contribuem para atingir essas metas – você pode dar conselhos e ajudar quando se deparar com obstáculos. Mas tenha cuidado. As pessoas respondem bem quando sabem que você é verdadeiro e que a crítica é construtiva e útil, voltada para a realização de um objetivo comum. Seja sincero e honesto. Jogadores de equipes reais não prejudicam os colegas para marcar pontos.
Encare o conflito
É quase impossível evitar o conflito no local de trabalho. De uma maneira ou outra, as pessoas entrarão em conflito, principalmente se você estiver trabalhando com prazos apertados ou sob estresse. Lembre-se que uma das grandes virtudes de uma boa equipe é a união de diversas qualificações profissionais e personalidades diferentes. Quando ocorrem desentendimentos, os jogadores de equipe se destacam com soluções e ideias – e são capazes de receber a mesma crítica construtiva que dão aos outros. A gestão de conflitos é uma qualificação profissional muito importante e uma capacidade de liderança fundamental, não importa onde você esteja na sua carreira ou quais sejam as suas aspirações.
Seja claro sobre seus limites
Parte da assertividade, seja em encarar os conflitos ou gerenciar as expectativas de outras pessoas, é saber onde se encontram suas próprias limitações - e, por consequência, seus limites. Comprometer-se com um projeto da equipe também é ser realista sobre esse compromisso. Cometer excessos ou ter muita vontade de agradar pode causar estresse, ressentimento e o tipo de obstáculo que pode prejudicar um projeto coletivo. É fundamental saber quando dizer não, ou como negociar com um líder de equipe ou um colega, para que o trabalho seja bem feito e com prazos realistas.
Ser adepto ao trabalho em equipe nem sempre é fácil e pode levar tempo e experiência.
Mas tenha paciência e permaneça fiel a si mesmo, aos seus compromissos, a um sentimento de respeito pelos outros e você será parte da equipe vencedora no final.
