一直对技术很感兴趣，却苦于不知如何把这种爱好转变为有意义的职业，实现个人成功？我们的建议是：放手去培养这些兴趣，与业内人士建立牢固的人脉，并及时抓住宝贵的机会。
领导能力并不是只有经理或老板才应具备的特质。所谓发挥领导能力，是指运用个人技能、气质和品行来鼓舞并激励他人贡献想法或做出成就。
无论是学生和职场新人，还是事业蒸蒸日上的高级主管，领导能力是所有人都应培养的一项重要技能。不管在职业发展过程中的哪个阶段，如果你能展示出主人翁精神，鼓舞团队士气达成目标，就能脱颖而出。
无论你在什么公司工作，也无论你从事什么职位，即使你是为自己打工，要想在职业上取得成功，你都需要处理好人际关系。
任你是职场新人还是职场达人，你都应该注重培养以下能力：
如果一对一面试就会让你紧张不安，那一对多面试对你来说可能是一场灾难。
一对多面试（也称为会议型面试）是指在一场面试中同时面对三名或三名以上的经理或决策者。或许是由于时间宝贵，或许只是由于公司出于战略考虑想要综合多方意见，一对多面试变得日益普遍，你在职业生涯中碰到这种面试的机会也相应增加。
在职业生涯中，我们可能会持有各种目标：有自己制定的目标、有他人订立的目标，也有组织战略规定的目标。
有时，达成目标（或者说完成任务）所需满足的要求会超出我们的个人职责范围。
无论在什么样的公司或组织工作，要取得职业成功，都必须与他人有效合作，共同达成目标。要做到这一点，关键在于对他人施加影响，让他们完成分内的工作。
我们对未来做出了各种各样的预测，却被这次疫情打得措手不及，给我们的工作、学习、娱乐和生活方式造成了巨大的影响。尽管 2020 年可谓动荡不安的一年，但在许多方面，它又不失为积极进取的一年。
