Lisez les offres d'emploi qui visent à attirer des spécialistes des technologies de toutes sortes. Vous rencontrerez probablement rapidement de nombreuses offrent qui recherchent des candidats ayant un « esprit d'entreprise », même si elles ciblent des spécialistes des technologies.
Demandez-vous pourquoi un employeur, en particulier dans une grande entreprise, recherche quelqu'un qui aime prendre des risques et être son propre patron ? L'esprit d'entreprise, c'est une façon d'être et une approche. Cet état d'esprit est très demandé sur le marché du travail actuel. Et ce n'est pas très étonnant, si l'on considère ce que cet état d'esprit implique.
Devenir techno-entrepreneur
Les spécialistes des technologies sont déjà équipés pour développer leurs compétences entrepreneuriales, car ils sont entraînés à résoudre les problèmes. La plupart des employeurs accordent une grande importance à la résolution des problèmes.
Cette mentalité d'entrepreneur est peut-être, par essence, l'expression claire d'une volonté de résultats, associée à une résolution intelligente des problèmes, à une grande ingéniosité, à une capacité d'innovation et à une forte ténacité doublée d'une bonne dose de confiance.
La plupart des spécialistes des technologies ont l'esprit d'entreprise. Pourquoi ? Parce que cet esprit habite ceux d'entre nous qui recherchent les défis, trouvent des réponses et résolvent les problèmes.
Lorsqu'on a l'esprit d'entreprise, on est rarement freiné par les obstacles, aussi complexes ou insurmontables soient-ils. Face à un défi, l'on choisit d'adopter de nouvelles approches, de prendre des risques calculés et de proposer de nouvelles idées. Et les personnes qui croient que tout est possible et font preuve de ténacité sont non seulement attrayantes pour la plupart des entreprises, mais elles peuvent également avoir un fort impact sur ces dernières.
Il n'est pas surprenant que l'esprit d'entreprise soit très demandé. Combiné à vos compétences techniques, il peut s'avérer une arme incroyablement puissante.
Que faire pour développer votre esprit techno-entrepreneurial ?
L'état d'esprit est important
Vous devez engager votre esprit et votre attitude, et vous pourrez développer vos compétences. Un bon point de départ consiste à analyser votre attitude au travail. Avez-vous une attitude d'« employé », qui pointe en arrivant et en partant, et attend chaque mois le jour de la paie ? Ou voyez-vous le lieu de travail comme un espace où vous épanouir, où saisir les opportunités de développement et où apprendre en essayant de nouvelles choses ?
Ensuite, réfléchissez à la façon dont vous envisagez d'essayer de nouvelles choses. Comment appréhendez-vous le changement ? Est-ce quelque chose à craindre ou à combattre ? Ou vous lassez-vous de faire les mêmes choses jour après jour ? Pour réussir en tant que techno-entrepreneur, il est essentiel de considérer le changement comme l'occasion de faire des choses nouvelles et d'améliorer les processus.
Une autre façon de développer votre état d'esprit consiste à évaluer votre approche de la résolution des problèmes. Résoudre un problème implique inévitablement de faire les choses différemment pour les faire mieux. Réfléchissez à la façon dont vous abordez les problèmes et les difficultés. Abordez-vous souvent la situation en étant prêt à adopter des techniques déjà éprouvées ? Ou êtes-vous ouvert aux essais et aux erreurs ?
Plus important encore, comment ressentez-vous l'échec ? Ceux qui ont un véritable esprit d'entreprise ne voient pas l'échec comme une défaite définitive. Échouer la première fois, la deuxième ou la troisième, c'est encore une occasion d'apprendre. C'est une étape essentielle dans la progression vers la découverte d'une solution qui fonctionne.
Bien que certaines personnes soient naturellement plus enclines à sortir des sentiers battus ou à prendre des risques pour réussir, il faut reconnaître que l'esprit d'entreprise se cultive ; il n'est pas inné.
Tout est une question d'attitude. Vous pouvez combiner vos compétences techniques et vous forger un esprit d'entreprise pour devenir l'un des meilleurs techno-entrepreneurs.
