Lorsque vous postulez à un emploi, les employeurs veulent s'assurer que vous êtes capable de mettre la théorie en pratique et que vous saurez appliquer vos connaissances sur le lieu de travail.
Or, si vous êtes débutant ou presque, comment mettre en avant une expérience que vous n'avez sans doute pas sur le plan technique ? Comment convaincre un recruteur de vous donner votre chance, alors que vous n'avez encore jamais fait ce travail ?
Vous pouvez acquérir une expérience pratique grâce au bénévolat, aux stages, à des projets et à d'autres stratégies.
Une certification peut aussi être présentée comme une expérience à des employeurs potentiels. Pendant les travaux pratiques, vous avez fait beaucoup de tâches qui vous ont apporté des connaissances pratiques et vous aideront à être immédiatement opérationnel dans votre prochain emploi.
Prenez du recul sur ce que vous avez appris et réfléchissez à la façon dont vous allez présenter ces acquis à votre futur patron.
Voici quelques conseils pour communiquer à ce sujet :
Essayez d'avoir une vue d'ensemble
L'expérience enrichit les connaissances. Le fait de répéter quotidiennement certaines tâches ou activités permet d'acquérir des compétences par la pratique. La certification présente l'avantage de vous faire pratiquer plus de technologies que vous n'auriez la possibilité de le faire sur un seul poste. En étudiant les protocoles de routage, vous découvrez les avantages du protocole EIGRP, qui peuvent être appliqués à votre réseau RIP. En d'autres termes, vous obtenez une vue d'ensemble et une vision élargie des technologies. Vous apprenez des choses qui peuvent être appliquées dans différents scénarios.
Apprentissage pratique
Bien sûr, il ne s'agit pas seulement d'étudier. À mesure que vous progressez vers la certification, vous effectuez toutes sortes de tâches, de la création de topologies à l'identification des protocoles et bien plus encore. Vous acquérez des compétences pratiques et professionnelles dans les domaines de la résolution des problèmes, du dépannage, de la création de réseaux, de la communication et de la collaboration, entre autres.
Le travail effectué en travaux pratiques équivaut à des expériences que vous pouvez inclure dans votre CV et votre profil LinkedIn et dont vous pouvez parler lors d'entretiens d'embauche.
En étudiant pour votre CCNA, vous acquérez des compétences techniques sur OSPF, EIGRP, RIP et STP et bien d'autres encore. Pourquoi ne pas créer une section de CV dans laquelle vous ajouterez ces capacités techniques ? Vous n'avez certes pas acquis ces compétences dans le cadre de l'entreprise, mais vous les avez acquises quand même.
En outre, l'expérience de la certification vous a permis d'apprendre d'autres compétences.
Y a-t-il un protocole de routage que vous avez tenté de mettre en œuvre sans succès la première fois ?
- Qu'avez-vous fait ?
- Avez-vous tenté de nouvelles approches ?
- Vous avez entrepris un dépannage pour résoudre le problème.
Notez toutes ces expériences et servez-vous-en dans votre profil professionnel.
Avez-vous déjà travaillé dans une équipe ou un groupe d'étude ?
- Qu'est-ce que cette expérience vous a appris ?
- Comment avez-vous communiqué avec les autres étudiants ou les formateurs ?
- Avez-vous présenté quelque chose ?
- Avez-vous endossé le rôle de leader à cette occasion ?
Les compétences en communication, présentation, leadership et négociations sont très demandées dans le milieu professionnel actuel.
Et la création de topologies ? En préparant vos examens de certification, vous avez conçu et créé un réseau. Ajoutez ceci à votre CV. Réfléchissez aux choix de connexion que vous avez faits. Préparez-vous à partager vos conclusions.
Les examens de certification eux-mêmes témoignent de votre capacité à maîtriser les connaissances (les nouvelles technologies) et à les appliquer.
Parlez de vos expériences
Si le savoir, c'est le pouvoir, la certification en est la preuve.
Réfléchissez longuement à la façon d'exploiter cette preuve à chaque point de contact : dans votre CV, sur votre profil LinkedIn et au cours de votre entretien d'embauche.
N'oubliez pas de noter vos expériences au fur et à mesure. Et ne sous-estimez pas une expérience ou une compétence, sous prétexte que vous pensez qu'elle n'intéressera pas un recruteur. Vous ne réalisez peut-être pas la vraie valeur de l'expérience ou de la compétence acquise.
Toutes les activités effectuées jusqu'à la certification sont pertinentes et pourront servir dans votre prochain emploi. Entraînez-vous à parler de ces expériences et à les utiliser à votre avantage pour votre recherche d'emploi. Discutez avec vos formateurs et vos homologues de la façon dont vous prévoyez d'expliquer vos expériences.
