大约每三人中就有一个经常使用 Facebook、LinkedIn、Twitter、Google+ 和其他网站。可以大胆假设，您未来的雇主也在其中。
了解雇主如何利用社交媒体充分了解潜在的新员工，以及您如何利用社交网络来展示自己的优势，找到理想的工作。
在您准备向潜在雇主递送简历之前，请考虑附上一封求职信。
在求职信中，您可以简单地介绍自己，突出强调您的资质，并表达您对应聘职位的兴趣。如今，求职信可以是随附于简历的邮件，也可以是放在简历前的文件。
对于您提交的每次申请，均应制作专门的求职信。
决定您要从事的行业很重要，而获得较高的入门资质是对未来的可靠投资。但说到决定将您的技能和知识具体应用到何处，掌握可靠的信息和建议对您的工作和职业关系重大。
这时候就需要用到咨询性面谈。
个人品牌建设是指建立和管理自己的线上和线下声誉的行为，无论您是学生、求职者还是寻求职业晋升的员工，在当今超级互联的全数字化就业市场中，个人品牌建设正逐渐成为又一重要技能。
其他人，尤其是潜在雇主，在网上查找和考虑的有关您的内容正是您需要控制和管理的。
好消息是，您可以在很多方面培养自己的数字足迹，树立良好的个人品牌。
您可以在公司网站上搜索空缺职位。注册求职网站接收提醒。您的简历也要随时更新，准备在就业市场上投递。您可以通过联系人接触具有广泛人脉的人，从而追求梦想的工作。
您知道，就像任何优秀的数字原住民那样，在如今的劳动力市场，有多种方式可以引起招聘人员的注意。
您的简历是您给潜在雇主留下深刻印象的机会。简历必须精心撰写，合理排版。其中应包含关于您的教育背景和工作经验的重要信息。
每个国家/地区都有自己独特的要求，在提交简历求职之前，一定要先了解偏好。我们专为 Cisco Networking Academy 学生汇总了思科招聘人员提供的建议，帮助您出色制作自己的简历。
成功通过求职面试可以归结为遵循一些一般的最佳实践基本原则。从彻底调查您想为之效力的组织，到预测和准备您可能要回答的技术和非技术问题和答案，关键都在于准备。
如果您申请的是技术职位，则在面试阶段，可能还需从更多方面展示您的技能。其秘诀也是充分准备，并付出额外的努力，以便从众多求职者中脱颖而出。
开始准备
站在潜在雇主的角度想一想：
连接设备是建立网络的一种方式，作为一名技术人员，您会在学校里学到相关知识。在本文中，我们关注的网络类型是您与具有相似兴趣或职业道路的人进行互动和共享信息的人际网络。
智慧往往来源于经验以及与导师的交流沟通，因为您可以借机利用他们的知识。他们可以为您提供关于如何处理工作生活中所面临挑战的见解，以及关于如何充分利用您的教育背景和工作经验的意见。导师会分享他们关于如何解决出现的问题的个人经验和专业知识，这些可作为宝贵的见解。
主动联系导师并与之建立关系是您应该考虑的提升职业生涯的重要一步。
我们都曾有过这样的经历。您发现有份很好的工作正在招人。条件不错，待遇优厚，提出的挑战让人感兴趣，而且公司很棒。他们理想候选人的形象 - 您完全符合他们描述的要求。
但再看几段之后，发现问题所在：需要工作经验。
