简历定稿的两个重要步骤

您的简历就相当于能够让招聘人员快速了解您的名片。您应通过以下方面展示自己：

简历有一项重要的使命：将您推荐给您未来的雇主。

因此，重要的是，您的简历要证明您可以胜任相关工作。正因如此，在提交申请之前，您必须花时间编辑和校对您的简历。简历是您的推销辞，而非您的自传。在创建此重要文档时，应牢记以下三大基本法则：

第一步：编辑简历

您可采用以下方法专注于编辑简历，以便确保其清晰易懂，并给人留下深刻印象。

凸显您的优势。给人留下好印象。请记住，大多数招聘经理会将任意数量的简历浏览一遍，因此请确保将令人印象最深刻的成就或才华置于简历最前面。您可能想先总结一下自己，其中包括：您可带来的价值以及支持您实现这些价值的经验和成就。通常情况下，您只有十秒钟时间用简历来打动招聘人员。

避免重复。如果您在职业生涯的不同阶段担任过类似的职位或做过类似的工作，请尝试将重点放在您在每个阶段所取得的成就上，借此从众多候选人中脱颖而出。如果您能将给团队带来的价值量化呈现，则能更好地打动招聘经理。

保持相关。不要在简历上过多介绍自己的兴趣或爱好，这是在浪费您的简历空间；而应始终坚持呈现让您成为这个职位的合适人选的特质。这意味着去除过时或不相干的知识和经验。通常来说，不要包含有关 10 年前就已卸任的职位或已失效的资质的详细信息。

灵活调整。此外，保持相关还意味着保持与所应聘的特定职位的相关性。制作一份标准简历，并针对每个应用场合进行定制，使之与职位描述规定的技能和职责相符。重点展示高度相关的要点，尽量减少其余的次要信息。

在编写完成后，务必检查所写内容。对于一个潜在雇主来说，没有什么比一份错字连篇和/或错误百出的草率简历更能清楚地说明这位应聘者是不负责任或不可靠的。

简历的校对过程与编辑过程不同。

校对是指非常仔细地检查文档，以确保它在语法、拼写和一致性方面均准确无误。

在校对简历时，请注意以下几点：

校对不同于拼写检查。不要企图偷工减料。虽然拼写检查是一种实用的工具，但您还需要投入时间和精力打磨细节，以确保您的简历至臻完美。

将简历打印出来。如果您手头有打印版的文档，会更容易发现错误，方便程度超乎您的想象。坐下来，通读您的打印文档，并手握一支红笔，发现错误时用笔圈出来。

准备一份检查清单。想想那些容易触犯的语法雷区，然后一一列出来：被动语态、时态用法、句号、分号、连续逗号、连字符、大写等。无论您发现了哪些棘手问题，都请牢记于心，这样才能确保您能发现错误。

请他人帮忙审阅。最后，在检查简历时，没有什么能像第二双眼一样犀利。我们常常对自己所写的东西变得“盲目”，无法发现问题。找一位值得信赖的朋友或家人帮您检查简历，并准备好接受他们的反馈。

编辑和校对很大程度上决定了能否获得面试机会。如果您对自己和您的事业非常认真，这些都是必要的步骤 - 与获得经验、知识和技能同等重要。