Ни один прогноз в мире не подготовил нас к тому, как пандемия перевернет наши взгляды на работу, обучение, отдых и жизнь в целом. Однако несмотря на то что 2020 год стал годом резких перемен, во многом он помог сделать шаг к лучшему будущему.
Чтобы увидеть в произошедшем положительные стороны, необходимо изменить мысленные установки и адаптироваться к новым реалиям и среде. Именно это пришлось сделать Джастину Смиту (Justin Smith) из штата Миссури, когда приглашение на работу мечты было аннулировано. Предполагаемое место было идеальным с точки зрения не только карьеры, но и личной жизни, так как позволило бы переехать на восточное побережье США, ближе к семье. Однако предполагаемое время выхода на работу совпало с практически полной парализацией жизни в стране. На пороге кризиса в сфере здравоохранения компаниям по всему миру пришлось отзывать предложения или откладывать интеграцию новых сотрудников.
«[В разгар пандемии] не нужно пытаться преследовать свою мечту. Лучше пересмотреть свои требования к желаемой должности, чтобы найти работу в новых условиях».
Джастин Смит
Полученный опыт заставил его понять одну простую вещь: проблема не в его кандидатуре как таковой, а в сложной ситуации, в которой оказались все компании без исключения. Когда предложение было аннулировано, перед Джастином встала необходимость срочно найти новую работу, так как с момента подачи заявления об увольнении на предыдущем месте как раз прошло 2 недели. Несмотря на то что они с работодателем расстались в хороших отношениях и специалисты по кадрам были готовы пригласить его обратно, герой этой истории решил продолжать поиски.
На этот раз он просматривал вакансии в своем регионе (штат Канзас), чтобы не думать о переезде во время пандемии. «В случае с местными компаниями я лучше представлял, через какие сложности им придется пройти, чтобы нанять меня». Кроме того, ему был необходим стабильный доход для обеспечения высокого уровня жизни детям без смены места жительства.
Чтобы узнать больше о вакансиях в местных компаниях, Джастин зарегистрировался в сети LinkedIn. Его интересовали компании с хорошей репутацией, которым даже в такое время были нужны новые сотрудники. Он искал работу в отраслях, которые по всем признакам должны были оказаться востребованы, так как сетевые инфраструктуры в мире, охваченном пандемией, стали незаменимы. Джастин составил личный список требований к будущей работе, среди которых были возможности для развития и перехода на руководящую должность.
«[В разгар пандемии] не нужно пытаться преследовать свою мечту. Лучше пересмотреть свои требования к желаемой должности, чтобы найти работу в новых условиях». Он тщательно отбирал объявления, обращая внимание, есть ли у него соответствующий требованиям опыт. Джастин также вновь начал оттачивать навыки прохождения собеседований, чтобы заранее подготовиться к общению с потенциальными работодателями. Он точно определил для себя, на какие компромиссы при обсуждении условий работы готов пойти и на чем будет стоять до конца. Такой самоанализ был необходим для ведения открытого диалога и с потенциальными работодателями, и с членами семьи.
«Значение честности на собеседовании невозможно переоценить. Всегда стоит помнить, что если вы честны по отношению к себе, то обязательно найдете работодателя, который сумеет оценить ваши навыки и предложить интересную работу». Он всегда уточнял, как повлияет на процедуру интеграции и должностные обязанности бушующая вокруг пандемия. Джастин старался максимально прояснить ожидания с обеих сторон, так как уже имел представление о влиянии пандемии на процесс трудоустройства. Пришлось потратить немало времени и усилий, сохраняя при этом оптимизм, но ему все уже удалось получить несколько предложений, несмотря на карантин. В конечном счете он нашел работу, которая вызывала живой интерес и открывала возможности для карьерного развития, к которому он стремился.
Обходной путь в сферу сетевых технологий
Много лет Джастин работал техником по прокладке и монтажу кабелей. Работа ему нравилась, но он знал, что в какой-то момент для дальнейшего движения по карьерной лестнице придется получить дополнительное образование. Друзья рассказали ему о программе сертификации CCNA, поэтому он начал с самостоятельного обучения. Связи в профессиональной среде позволили получить несколько независимых заказов по работе с сетями и благодаря этому приобрести ценный практический опыт.
В итоге Джастин открыл для себя программу Сетевой академии и понял, что это его шанс на карьерный рост. Он вспоминает: «Это научило меня идти на риски. До Сетевой академии у меня и в мыслях не было поступать в колледж». Джастин — выходец из среды, где принято учиться всему прямо на работе. Поэтому запись на курсы стала для него риском.
«Сетевая академия научила меня, помимо прочего, искать новые возможности для развития и не бояться задавать вопросы. Я работал с самыми разными людьми. Это совершенно новый опыт. Разные люди, разные знания. Каждый уникален, но с общим стремлением заниматься любимым делом. Удивительно видеть вокруг столько единомышленников, которые совершенно не похожи друг на друга».
Спустя год с начала обучения он стал одним из участников команды Dream Team, которая работала над проектом для конференции Cisco Live!. «В то время я не понимал, насколько это решение изменит мою жизнь. Сетевая академия может научить вас, как уверенно развивать карьеру и не бояться общаться с людьми. Это целый новый мир, о существовании которого я и не догадывался».
Полученный опыт помог Джастину понять, что сетевые технологии — это огромная сфера. «Не попробуешь — не узнаешь. Задавайте вопросы, старайтесь разобраться во всем, чего не знаете. Именно нехватка знаний отделяет вас от желаемой цели».
