Se você está começando ou pensando em mudar de carreira, a única coisa que pode impedir você de se sair bem na entrevista de emprego ou de prosperar em um novo cargo é a falta de experiência.
No mundo hiperconectado de hoje, é cada vez mais fácil acessar informações apenas pressionando um botão. Mas com que frequência paramos para pensar sobre como processamos essas informações?
Procuram-se: Mentes inovadoras Agentes de solução criativos. Tomadores de decisão revolucionários. Criadores. Pessoas influentes. Que incendeiam. Debatem. Têm ideias.
Há mais opções para prosperar em um novo cargo e construir uma carreira sólida e gratificante do que o que está escrito no seu currículo. Ou como você se porta em entrevistas.
Os tecnólogos (independentemente da especialidade) são essencialmente agentes de solução de problemas.
Cada vez mais, pesquisas e opiniões sugerem que, quando se trata de ter sucesso no trabalho (e na vida) é a sua inteligência emocional (QE), e não necessariamente seu QI, que faz a diferença.
Se você for aluno da Cisco Networking Academy, pai, estagiário, recém-contratado ou presidente de uma grande corporação, enfrentará problemas em algum momento.
A globalização quebrou fronteiras e limites. O consumismo e o comportamento do usuário estão em constante mudança.
A análise de dados é uma das habilidades mais procuradas pelos empregadores.
Muitos cargos na área de tecnologia envolvem a interação com clientes ou consumidores de alguma forma.
